能力を高めるよりも潜在能力を引き出す方が簡単で、早く成果を挙げることができます。
たとえば、仕事でも、あの人は仕事が速いのに 自分は仕事が遅いという場合、能力を高めなければいけないと考えがちです。
しかし、実はそれほど大きな差はないのです。 たとえば、パソコンで文字を入力するタイピングの能力に大きな差があるかと言うと、そんなこともありません。
きちんと訓練をすれば、誰でもある程度のレベルまで達することは可能です。
しかし、それをしていないために自分はタイピングが遅いなどと思い込んでしまうのです。 仕事の段取りも同様です。
タスク管理をしっかりしていれば段取り良くこなすことが可能です。
これも、能力を高めなくても元々持っている能力で十分対応が可能です。
そうすれば、仕事が速い人にも簡単に追いつくことができます。
このように、ちょっとした訓練や工夫をするだけで潜在的な能力を引き出すことが可能です。