昼休憩後、上司より呼び出され、
先日、怒りを表現する痕跡を残したことについて注意を受けたとです。
普通は何も言い訳せず、謝るところでしょうが…
怒濤のごとく反論開始♪
上司にもお願いしていた俺が周知した禁止事項のモニタリングをしてくれなかったことも含み、１人でボランティア的なことを続けストレスを抱えていてほぼ爆発し、その状態を知りもしないでルールを守らない人達を庇うような発言をしたこと等々、立て続けに論破！
最後に「今後は怒りの痕跡を残さない代わりに、元々ボランティアなのでその仕事はもうやらん！」と言い切りやした！

すると…
上司「まことに正論だ…でもKENのイメージが悪くなるから止めてね…」とタジタジ(笑)
イメージ悪くなることも覚悟のうえだし、全体の作業効率を上げるためなら進んで嫌われ役にでもなると言い切り論破成功♪

ついでに体調不良の原因のまた一部である事柄を不満点として述べる。
今の職場はイベントや年間通して行う行事の係が毎年度開始頃に発表されるんだけど、3年度連続で1度もやったことがない係の責任者にされてること。しかも昨年度のその係のメンバー誰も残らない状態で。そして前もってなーんの説明もなしに。昨年度は新たに発足した係の初代責任者でした。
この約3年の間ずっと右も左もわからん状態で責任者にされるプレッシャーはたまったもんじゃない。
そういう事もあって精神面で体調が悪くなってきていることも言いました。

そういうと上司は…
「KENはそれでも出来るからとトップが判断しているからだと思うよ」と。
そんな社交辞令的な答えを期待してるわけじゃない！
皆俺を買いかぶり過ぎだ…
期待されるほど、俺はそれがプレッシャーになり、期待を裏切る男ということを職場の人達は知らない。
俺が言いたいのは、人選したトップ本人の意見を納得するまで聞きたいということなの！
俺が納得すればモチベーションも上がってやる気になるだろうけど、何の説明もなしに発表だけして「さぁやれ」と言われて困るのは皆でしょう。
このやり方は組織として常識外れというこを述べ、それ以外にも色々話したけど、おおまかな話は終わりました。
今後、上司が俺に対する配慮を良い意味で考慮してくれることを約束して。

この出来事で言いたい事を大体言ったので少しスッキリしました☆

昨日はあまりにも動悸が激しく、薬局行って救心みたいなのを買いました。
あくまでお守りとして買ったけど、今日は昼休憩に飲んだとです。
それくらい午前中は出勤できたのが奇跡なくらいの体調でしたとさ。。。


2018/6/1 南房総日帰り記�H
君津市編�@

【鹿野山 神野寺】
飛鳥時代に聖徳太子によって建てられた関東最古の寺として伝わる。
40年ほど前、境内の動物園で飼っていた虎数匹が脱走し、世間的大事件になった寺としても知られている。

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3回目の参拝♪
初めて参拝したのは約4年前、前の職場の幹部の集まりで、普段は有料であるエリアの堂内で飲み会があり、その場で俳優の千葉真一さんにお会いし、一緒に写真を撮らせていただきました♪