仕事がデキる人と、デキない人が居ます
やる気のある人と、ない人も居ます

※『仕事がデキる』の定義は、立場・役職・業界
　様々な要因で内容は異なるため、詳細は割愛

組織の中で、１番の困ったちゃんは誰？
１、仕事がデキてやる気のある人
２、仕事はデキるがやる気のない人
３、仕事はデキないけどやる気はある人
４、仕事はデキないしやる気もない人

明確な正解はありません。
判断するアナタの立場や、組織の規模や
内外の要因、力関係にもよるでしょう。

ワタクシの立場ですと…
３の仕事デキらんのにやる気ばっかりの人が
１番困るというか、扱いにくいのです。

自分が仕事デキない（＝成果を上げられていない）人
だとは思ってないから、始末に負えない

プライドが高いので、周りのアドバイスや
指示は聞かないし従わない。
皆が自分の思ってるような事をすれば
全部うまくいくのに！と根拠のない自信

自分が思ってるようにしないから、この組織は
ダメなんだ！という意味不明なクレーム
そして周囲を巻き込んで大騒ぎ…

お願いします、成果を上げられないんなら
せめて大人しく居てもらえないですか？