50代以降の世代には、若い世代にはない大きなアドバンテージがあります。
それは「豊富な経験」です。
これまで積み重ねてきた仕事や家庭、人生のあらゆる場面で得た経験は、実は新しい学びや挑戦のための強力力な基盤となります。
「ゼロから始める」のではなく、「これまでの経験を応用する」という視点に切り替えることが、
成長マインドセットへの第一歩です。
たとえば、過去の失敗を「学習の材料」として再解釈したり、培った人脈やネットワークを「成長のリソース」として活用したり、人生経験を「新しい挑戦の土台」として利用することができます。
これまでの自分の歩みを振り返り、
「何が自分の強みか」
「どんな経験が新しい挑戦に活かせるか」
を考えてみるのがオススメです。
年齢に関係なく新しい道を切り拓いた人たちの実例は、私たちに大きな勇気を与えてくれます。
・ハーランド・サンダース（KFC創業者）は、
65歳でケンタッキーフライドチキンを創業し、世界的な企業に育て上げました。
・グランマ・モーゼス（画家）は、78歳で絵を描き始め、アメリカを代表する素朴派画家となりました。