とりあえず、元の検査部門に戻れる事は確約して貰いました。
（本社のHPに実名で書き込みしたのが功を奏した様です。）
しかし、代理要員が入社するまでは抜けられません。
それを良い事に？か私の教育を続けるのは嫌だ、と言った係長からの言いたい放題が止まりません...。
他のメンバーは係長が自分への教育を放棄した事を知らない様です。
自分としては頼まれた事をやらないうちから断るのが嫌な性分なのですが、
今回ばかりは最初から断っておくべきだったのかも知れません。
工場長からは謝罪をされましたが、係長の態度には許せないものが有ります。
確かに危険を伴う作業なので厳しいのは仕方有りませんが、
たかだか4年程の間に20人近い人間が辞める、というのは作業内容だけの問題では有りません。
3億*もの費用を投じて工場を増築したのに、下手をすると大半のメンバーが定年退職する10年後位には人が居なくなってしまいます。
もっと早い内に若手社員を雇って育成しないと駄目ですね。
もちろん、パワハラで退職させるなんぞ論外です。