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仕事ができない人はどんな人？
「仕事ができない」と言われる人は、どのような人なのでしょうか？ミスが続いたり、期限内に仕事が終わらなかったりすると周りの人にも迷惑がかかります。しかし、仕事はフォローしあうものです。少しのミスなどで「仕事ができない」レッテルが貼られるわけではないでしょう。ここでは、仕事ができない人はどんな人なのか、仕事ができない理由を解説していきます。
報連相ができない
学校でも仕事でも、複数人で何かをするときは報告・連絡・相談のコミュニケーションが大切です。それぞれの業務が同時進行されています。仕事の進み具合や結果などを報告し、こまめに連絡をとりあうことでお互いの現状を把握できます。また、何かを選択するときは、関係する人たちに相談して決定することが大切です。報連相を怠ると、連携がとれず行き違いが起こったり、ミスに気付くのが遅れたりします。
業務をこなすスピードが遅い
組織など複数人で動くときは、各々の業務をこなすスピードも連携が必要です。時間がかかって完成度の高い仕事より、多少粗削りでも迅速な仕事が求められる場面が多々あります。仕事できない人は、ていねいな仕事と迅速な仕事を使い分けることができず、一つの業務に多くの時間を費やしてしまいます。また、仕事の優先順位を考えられず、締め切りを目前に切羽詰まることも多いです。
言われたことしかできない
仕事には、業務マニュアルには載っていないたくさんの雑務も存在します。また、担当は決まっていないけれど、誰かがやればスムーズに仕事が進む作業もあります。こうしたことに気付けず、指示されたことやマニュアルに書いてある業務しかできない人は、自分の仕事が終わっても周りの仕事を手伝うことをしません。言われたことしかできずフォローしあえない人は、仕事できない人と認識されるでしょう。
仕事ができない人の心理とは？
仕事できない人はどのような心理なのでしょうか？誰しも「仕事できない人」だとは思われたくないはずです。しかし、どれだけやる気があっても、仕事のできと比例するわけではありません。仕事ができない原因は、自分の考え方や、自己評価にあるようです。ここでは、仕事できない人の心理について深掘りしていきます。仕事できない人の心理が分かれば、改善方法も見えてくるでしょう。
自分ではスケジュール管理ができていると思っている
報連相ができない人の中には、自分のスケジュール管理能力に自信がある人が多くいます。自分一人で期限内に終えられる業務の場合、周りとの連携が不必要だと考えます。しかし、上司が業務の進み具合を把握したり、他の仕事との兼ね合いだったりと、報連相の必要性は仕事のフォローを求めるためだけではありません。自分一人で完結できるからといって報連相を怠る人は、報連相の本当の大切さに気付けていません。
プライドが高くて相談できない
仕事できない人の中には、プライドが高く業務の相談ができない人が多いです。頭が固く「相談＝自分で解決できない無能」という思考に至ってしまいます。自分で何もできない、無知な奴だと思われたくないプライドから、小さなことが相談できなくなります。相談すればよりよいものができる場合でも、自分のプライドが邪魔をして相談できません。相談しないことは、後々リスクになることまで考えられないのでしょう。
自己満足の完成度を求めている
自己満足の完成度を求めている人は、ちょっとした資料を作るのにも時間をかけすぎてしまう人がいます。会議の資料やデータをまとめた資料など、早急に必要な書類を作成することもあるでしょう。見栄えが必要とされていない資料に時間を割いていては、どんどん仕事が溜まってしまいます。自分では満足のいく資料ができるかもしれませんが、その分周りの人にしわ寄せがきます。
会社や周りの人のことを考えられない
会社に所属するということは、自分に与えられた仕事だけではなく、会社全体のことも考えなければなりません。しかし、仕事できない人は、自分に与えられた業務しか見えていないことが多いです。仕事を抱えすぎている人や、会社のためになる雑務に気付けず、自分の仕事さえできれば満足します。このように、周りの状況が見えていないと、仕事ができない人になってしまいます。
仕事できない人の特徴とは？
仕事できない人には、どのような特徴があるのでしょうか？仕事できない人は職場で頼りにされないだけでなく、恋愛面でもうまくいかないことが多いでしょう。なぜなら、仕事できない人の特徴は、人として魅力的ではない人の特徴ともいえるからです。恋愛を成就させたい人や、婚活をしている人は、仕事できない人の特徴を意識して改善していきましょう。
責任感がない
責任感がないことも、仕事できない人の特徴です。自分に与えられた仕事を言われたとおりにこなすだけで、その仕事がどんなことに影響するかまで考えません。また、発言にも無責任さが現れます。軽々しく期待させる発言をしたり、真剣な相談に対して中身のないアドバイスをしたりと、相手がどう受け取るか、その後どうなるかなど気にしていません。もしも交際中に子供を授かっても、無責任な態度を取る可能性も否定できません。
自己中心的な考え方をする
仕事できない人の中には、自己中心的な考え方をする人が多いです。周りが忙しそうで自分は余裕があっても、平気で自分の仕事だけを遂行します。会社では、自己中心的な人でも最低限の仕事ができていれば、叱られたり罰せられたりすることは少ないでしょう。しかし、恋人に対しても自己中心的な考え方では関係性が悪化します。自己中心的で、同棲中の恋人が病気になっても自分の食べ物の心配をするような人も存在します。相手のことより自分の考えを優先していては、愛想を尽かされるのも時間の問題かもしれません。
自発的に行動できない
仕事できない人の特徴の一つに「指示待ち人間」があります。誰かに言われないと何をすればいいのかわからず、自発的に行動できません。つまり、提案力やコミュニケーション能力が低いということです。仕事では上司が指示してくれたり、業務が割り振られたりするので困らないかもしれません。しかし恋愛では、男性に引っ張ってほしいという女性も多いので、自発的に行動できないことはデメリットになるでしょう。
向上心がない
向上心がないことも、仕事できない人の特徴です。スキルアップに意味を見いだせず、環境の変化を嫌います。しかし、恋愛や結婚には環境の変化がつきものです。相手が変わろうとしていることを否定したり、関係性をよりよくしようと努力できなかったりする人に魅力はありません。向上心がない人は、いい恋愛から遠ざかっていくでしょう。
仕事できない人の特徴を知って最高のパートナーを見つけよう
仕事できない人には、仕事ができない原因や本人の思考の癖があります。その原因や癖は自身の人間性にも大きく影響するでしょう。仕事できない人の特徴は、仕事上だけでなく恋愛面でもデメリットになります。将来を見据えたパートナーを探すなら、その人の仕事振りにも注目してみましょう。会社での立ち振る舞いが、未来の家庭での姿かもしれません。
